PT Merdeka Copper Gold Tbk (Merdeka) mengadakan serangkaian kegiatan internal sebagai bentuk komitmen terhadap peningkatan kualitas kinerja K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Kegiatan ini sebagai bagian dari memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang dicanangkan oleh Pemerintah dengan tajuk ‘Budayakan K3, Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha’.
Salah satu upaya Merdeka yang mengedepankan aspek keselamatan dan kesehatan adalah adanya kegiatan rutin yang wajib dilakukan karyawan operasi seperti Safety Talk, program safety TAHAN (Tidak Aman Hentikan Laporkan Aman) yang menjadi pedoman bekerja di seluruh operasi dan proyek, serta rangkaian penghargaan bagi karyawan terkait kepedulian kepada aspek-aspek K3 dalam lingkungan kerja.
GM of Operation PT Bumi Suksesindo (BSI) (anak perusahaan Merdeka) Roelly Fransza mengatakan pentingnya bertindak bijaksana dalam mematuhi prosedur keselamatan bagi seluruh pekerja, terkhusus di daerah operasi tambang.
“Setiap langkah kecil kita, dan setiap keputusan bijak kita dalam mematuhi prosedur keselamatan, akan menjadi investasi berharga untuk masa depan yang lebih baik,” ucapnya dalam keterangan tertulis, Selasa (30/1/2024).
Merdeka juga mendorong berbagai kolaborasi dan komitmen pekerja untuk meningkatkan kewaspadaan dan menciptakan budaya kerja yang sehat, serta mendukung keberlangsungan usaha. Sebagai contoh, PT BSI dalam mengimplementasikan K3 menggelar berbagai kegiatan seperti Safety Competency Test, Lomba Inovasi Keselamatan Pertambangan, Internal Fire Rescue Challenge, dan Lomba Video Konten Kreatif K3. PT BSI memandang bulan K3 sebagai kesempatan untuk mengekspresikan hormat terhadap individu yang terlibat dalam dunia kerja, serta menekankan pentingnya peningkatan aspek K3 dalam industri pertambangan.
Dari komitmen kepatuhan terhadap aspek K3 ini, PT BSI terbukti mampu mencapai lebih dari 20 Juta jam kerja tanpa LTI (Lost Time Injury) atau tanpa adanya kehilangan jam kerja akibat kecelakaan.
Selain itu, semangat bulan K3 juga terasa di Kabupaten Pohuwato, Provinsi Gorontalo, di lokasi Proyek Emas Pani (Pani Gold Project) yang merupakan proyek tambang emas multi dekade yang tengah digarap Merdeka.
Pani Gold Project juga menyelenggarakan aksi donor darah dan beberapa kegiatan lainnya di Pioneer Camp, Desa Hulawa, Kecamatan Buntulia, bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) setempat. Dalam kegiatan tersebut, berhasil terkumpul 150 kantong darah yang disalurkan ke RS Bumi Panua Pohuwato yang biasanya membutuhkan rata-rata 10-15 kantong darah per harinya.
External Affairs Manager Pani Gold Project Mahesa Lugiana menyatakan melalui aksi donor darah ini, pihaknya tidak hanya menunjukkan kepedulian saja, tetapi juga memberikan edukasi tentang pentingnya mendonorkan darah untuk kesehatan.
“Melalui aksi donor darah ini, Pani Gold Project menumbuhkan semangat kepedulian serta memberikan edukasi pentingnya mendonorkan darahnya untuk sesama. Selain kegiatan donor darah, Pani Gold Project juga melaksanakan serangkaian acara dalam memperingati bulan K3, seperti kompetisi bekerja di ketinggian, lomba poster K3, Festival Color Fun Run, Festival Senam, lomba Safety Driving, hingga cerdas cermat K3,” kata Mahesa.
Kemudian, ribuan karyawan Operasi Tambang Tembaga Wetar yang terletak di Pulau Wetar, Kabupaten Maluku Barat Daya, Provinsi Maluku, juga menjalankan dan memperingati semangat Bulan K3 ini dengan menggelar upacara yang dipimpin oleh Plt Kepala Teknik Tambang PT BKP-BTR Rudi Prabowo.
“Kunci penting dalam ekosistem ketenagakerjaan yang unggul adalah budaya K3, karena lewat budaya ini maka angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dapat ditekan yang pada akhirnya mampu meningkatkan produktivitas kerja,” ucap Rudi mengutip amanat Menteri Tenaga Kerja RI
Selain itu juga digelar perlombaan seperti lomba cerdas cermat, pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K), emergency rescue challenge, safety talk, lomba video dan foto, zumba, kebersihan antar camp, serta webinar dengan tema terkait. Seluruh kegiatan merupakan bentuk sosialisasi kesadaran K3 tersebut diikuti oleh para karyawan. Seluruh kegiatan ini merupakan bentuk dari sosialisasi akan kesadaran K3 yang dijalani oleh para karyawan.
Inilah yang jadi fokus utama Merdeka dalam menjaga keselamatan dan kesehatan para karyawannya. Dengan meningkatkan kinerja keselamatan di seluruh wilayah operasi dan proyek dari grup Merdeka, menjadi langkah mutlak untuk memberikan dampak yang positif terhadap kinerja karyawan.
